Coordinador/a Cajas y Contabilidad

Descripción:

CONFORAMA es una compañía multinacional, líder en el equipamiento del hogar. Somos más de 3000 personas repartidas en 56 tiendas entre la península ibérica e islas. Compartimos una visión común: poner el confort al alcance de todos nuestros clientes satisfaciendo plenamente sus expectativas.

Somos una empresa joven y dinámica, en la que el talento y la calidad humana de las personas son el principal valor. Entendemos el talento interno como el factor más importante y diferencial de nuestro proyecto. Creamos un ambiente de trabajo positivo, agradable y donde las personas puedan ser felices.

Eres creativo/a y dinámico/a? ¿Tienes pasión por las personas? ¿Sabes escuchar necesidades y motivaciones de los clientes adaptándote a ellas? ¿Cuándo te propones algo y lo consigues, sientes una gran satisfacción?

Si has respondido que sí a todas las preguntas anteriores… ¡en CONFORAMA te estamos buscando!

Ahora mismo y reportando directamente al Responsable de Atención al Cliente (control de gestión), te buscamos para cubrir la posición de ADJUNTO/A RESP. ATT. CLIENTE "CAJAS Y CONTABILIDAD" , para nuestra tienda de Salt (Girona).

Las funciones que llevarás a cabo con nosotros son:

• Control de cajas.
• Atención y resolución de inicdencias.
• Apoyo los Responsabes directos.
• Control, planificación y organización del transporte de clientes.
• Control de la salida de mercancías.
• Apoyo general a la tienda.

¿Qué te ofrecemos a cambio?

• Contrato indefinido.
• Posibilidad de desarrollarte profesionalmente.
• Retribución flexible (con posibilidad de ticket restaurant, seguro médico…).
• Salario competitivo (fijo + variable).

Requisitos:

• Mínimo un año de experiencia en puesto similiar (¡muy importante!).
• Ser una persona empática, amable y con sentido del humor a la que le importan los clientes.
• Conocimiento de programas informáticos (Paquete Office con Excel avanzado).
• Conocimientos sobre los procedimientos en tienda y cajas
• Conocimientos contables a nivel medio
• Imprescindible disponibilidad para trabajar jornada completa en horario partido de lunes a sábado, respetándose el descanso semanal establecido en convenio colectivo.