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Sobre el Grupo CAF

La movilidad sostenible es uno de los retos más importantes de la sociedad actual. Es necesario contar con redes de transporte de gran capacidad que ofrezcan un alto nivel de confort a los pasajeros y que al mismo tiempo sean respetuosas con el medio ambiente.
El Grupo CAF es uno de los líderes internacionales en el diseño e implantación de sistemas integrales de movilidad sostenible. Además, cuenta con una amplia gama de productos y servicios que incluyen el diseño del sistema, obra civil, señalización, otros sistemas electromecánicos, servicios, suministro de material rodante y operación del sistema.

Qué te ofrecemos

Incorporarte al Grupo te ofrece formar parte de un equipo de alta cualificación y poder disfrutar de un desarrollo personal y profesional. En el Grupo CAF se posibilita un desarrollo profesional basado en un proyecto industrial de ámbito internacional con un alto componente tecnológico.

Funciones y responsabilidades fundamentales inherentes al puesto:

Derivado de la contratación de nuevos proyectos, precisamos contratar personas con formación en ingeniería electrónica o telecomunicaciones que se incorporarán en la sede de Beasain y se integrará en el Departamento de Ingeniería del Negocio de Vehículos Ferroviarios.


Funciones principales:

  • Análisis y gestión de los requisitos contractuales y de homologación del tren durante todo el ciclo de vida del diseño del material rodante,
  • Definición del concepto funcional del tren, documentación y gestión del mismo con el Cliente final
  • Validación del concepto funcional
  • Gestión de incidencias.

Requisitos mínimos:

  • Educación:

Formación universitaria en Ingeniería (Ingeniero Superior/ Máster) con especialidad en telecomunicaciones, sistemas o automática y control

  • Experiencia Profesional:


Experiencia mínima de 2 años en tareas de diseño o validación funcional.


  • Idiomas Requeridos:

Obligatorios: castellano; inglés

Se valorarán muy positivamente: euskera, francés y/o alemán.

  • Competencias:

Capacidad relacional y trabajo en equipo

Orientación a resultados

Orientación a la mejora.

Adaptación al cambio

  • Competencias técnicas:

Conocimiento funcional de sistemas de control complejos (como el tren).

Conocimiento de esquemas eléctricos de control y potencia.

Se valorará el conocimiento en la Ingeniería de Sistemas

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