Licenciatura o Diplomatura / Grado + Máster Oficial en Derecho o Administración De Empresas

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Location: Madrid city Madrid

Category: Administrative / Clerical / Assistant Legal / Contracts Serving / Cleaner / Maids PG / PB / Reception Event

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Job content

Nº de puestos:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
  • Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un Licenciado/a o Diplomado/a / Graduado/a + Máster Oficial en Derecho y ADE para el apoyo en la gestión interna de los procedimientos administrativos relacionado con la Ley de Contratos del Sector Público
Ubicaciones geográficas:
  • Madrid
Funciones:
    • Apoyo en la tramitación de los procedimientos de compras
    • Apoyo en el control de los PGAs (Planes de Gestión de Calidad)
    • Apoyo en la elaboración de informes de carácter horizontal
    • Cualquier otra actividad relacionada con la gestión interna de la Unidad
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
    • Licenciatura o Diplomatura / Grado + Máster Oficial en Derecho o Administración De Empresas (Titulación homologada en España)
    • Formación (cursos u oposiciones) o experiencia con la Ley de Contratos del Sector Público (se comprobará en entrevista técnica)
Méritos (valorables):
    • Poder formalizar un contrato Formativo para la obtención de la Práctica Profesional de al menos 6 meses de duración asociado a la titulación requerida (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación)
    • Conocimientos en gestión de calidad y medio ambiente
    • Máster universitario en contratación pública
Observaciones:
  • Se ofrece:
    • En caso de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional se ofrecerá: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.

    • En caso de formalizar contrato por circunstancias se ofrecerá contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede

    • Jornada completa.
    Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

    En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

    Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

    La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe de su incumplimiento o falta veracidad.

    Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

    En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

    Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

    El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 02/03/2023 hasta el próximo 06/03/2023 a las 23:59 h.
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