Oposición-Concurso: Técnico/a Dirección Financiera

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Inscribirse en: https://www.emgrisa.es/oferta-de-trabajo/tecnico-a-direccion-financiera-2/

Plazo de presentación de candidaturas hasta el próximo día 16 de noviembre del 2023, 23:59 horas.

MISIÓN DEL PUESTO
Realización de la planificación financiera, estudios de viabilidad económica, impuestos y reporting financiero.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Elaboración de estados contables, planificación financiera y estudios de viabilidad.
• Asesoramiento en materia de impuestos.
• Reporting a terceros (IGAE, Tribunal de cuentas, etc).
• Apoyo en cierres contables mensuales
• Apoyo en tareas de digitalización y automatización de la Dirección financiera (desarrollo e implantación de políticas y procesos financieros que optimicen la gestión).
• Emisión de informes

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIBLES.

Se considerarán únicamente las candidaturas que tengan:

• Grado en Administración de Empresas / Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales, rama Empresa, titulación oficialmente reconocida en España u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
• Máster en Dirección Financiera, se acreditará mediante título o certificado acreditativo.
• Experiencia mínima de 5 años, en puesto similar en departamento financiero. Se requiere certificado de empresa donde se indique el desarrollo de funciones y el periodo (mes y año de inicio y fin) / vida laboral que lo acredite.
• Aptitud médica, garantizando la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto (se evaluará al final de proceso a la candidatura seleccionada).
• No haber sido condenado, por delito doloso, ni haber sido separado del servicio por sanción disciplinaria impuesta por cualquier sujeto contratante del Sector Público Estatal.

Ninguna candidatura podrá ser adjudicataria de la plaza convocada, en caso de no mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los anteriores requisitos de admisión, o carecer de la capacidad funcional del desempeño de las funciones descritas.
1.- FASE CONCURSO, (hasta 40 puntos).
Las candidaturas que cumplan con los requisitos mínimos exigibles se valorarán de forma numérica.
La puntuación máxima es 40 puntos y la puntuación mínima para superar la fase es 20 puntos.
Para puntuar en esta fase deberá estar debidamente acreditada la información según se solicite.
Se valorará conforme a la certificación presentada (títulos o certificados):

• Más de 5 años de experiencia en gestión de departamento financiero (10 puntos). Se requiere certificado de empresa donde se indique el desarrollo de funciones y el periodo (mes y año de inicio y fin) / vida laboral que lo acredite. La fórmula de cálculo será: 10*X/8 (X = número de años completos de experiencia acreditados).
• Máster en Asesoría fiscal y tributación (0-10 puntos). Se requiere título acreditativo. La valoración será de 10 puntos si dispone del título acreditativo y 0 si no dispone del mismo.
• Conocimientos de Microsoft Dynamics Navision / Business Central (0-10 puntos) Se requiere título, certificado académico o certificado de empresa que lo acredite. La valoración será de 10 puntos si dispone del título acreditativo y 0 si no dispone del mismo.
• Conocimientos de PowerBI (0-5 puntos) Se requiere título, certificado académico o certificado de empresa que lo acredite La valoración será de 5 puntos si dispone del título acreditativo y 0 si no dispone del mismo.
• Experiencia en digitalización / automatización de funciones del departamento financiero (0-5 puntos) Se requiere título, certificado académico o certificado de empresa que lo acredite. La valoración será de 5 puntos si dispone de certificado acreditativo y 0 si no dispone del mismo.

A los/las aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% se les asignarán 5 puntos adicionales a la puntuación que hayan obtenido tras la aplicación del baremo, no sobrepasando en ningún caso el máximo total de 40 puntos. Se deberá adjuntar el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad.
2.-FASE OPOSICIÓN, (hasta 35 puntos).
La prueba de carácter práctico podrá contar con preguntas de contenido teórico/práctico relacionadas al puesto, de valoración de la capacidad de razonamiento, tipo de personalidad y/o nivel de inglés (en caso de ser requerido). Esta prueba contará con una puntuación máxima de 35 puntos, siendo el mínimo 17 puntos para pasar a la siguiente fase.
3.-ENTREVISTA INDIVIDUAL, (hasta 25 puntos), de 30 minutos de duración, se valorarán los siguientes aspectos:
– Adecuación de conocimientos, experiencia profesional y trayectoria laboral en relación con las funciones asignadas al puesto.
– Competencias generales requeridas