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El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

Dar apoyo técnico en las labores de investigación del grupo relativas a la investigación de nuevos mecanismos fisiopatológicos en enfermedad cardiovascular. La persona seleccionada será responsable de tareas básicas para el día a día del laboratorio: gestión y genotipado de nuestra colonia de animales, procedimientos experimentales en ratón, realización de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas incluyendo fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos, y mantenimiento de equipamiento de laboratorio. Proporcionará también asistencia técnica a otros investigadores del grupo en técnicas de biología molecular y trabajo con animales de experimentación.

Requerimientos imprescindibles:

  • Estar en posesión de la titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior en el área de Laboratorio Clínico y Biomédico
  • Capacitación para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015) o antiguas certificaciones A y B - (R.D. 12011/2005)
  • Experiencia de al menos 2 años en centros de investigación Biomédica.

Requerimientos valorables:

  • Conocimiento o experiencia de trabajo con animales de experimentación (gestión de colonias y procedimientos relacionados: inoculaciones, sangrados, etc.).
  • Conocimiento o experiencia con modelos experimentales específicos de enfermedad cardiovascular, principalmente modelos murinos de aterosclerosis.
  • Conocimientos o experiencia en gestión de bases de datos de animales de experimentación, preferentemente GestLab o similar.
  • Conocimiento o experiencia en genotipado de ratones.
  • Conocimiento o experiencia en procesamiento de muestras histológicas.
  • Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, PCR, entre otras) y cultivo de células de mamífero (mantenimiento y congelación de líneas celulares).
  • Entrevista.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
  • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
  • Contrato de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 2 de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.
  • Incorporación inmediata

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”,

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 75 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C6). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 90 puntos (C1-C7).

Composición de la Comisión de Selección:

  • Jefe del Grupo
  • Manager de la Oficia de Investigación
  • Manager de la Oficina de Investigación
  • Miembro de RRHH

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:
C1 - Conocimiento o experiencia en trabajo con animales de experimentación (gestión de colonias y procedimientos relacionados: inoculaciones, sangrados, etc.) (Se evaluará en función del número de años o fracción, formación, cursos, etc.) - 30%
C2 - Conocimiento o experiencia con modelos experimentales específicos de enfermedad cardiovascular, principalmente modelos murinos de aterosclerosis. (Se evaluará en función del número de años o fracción, formación, cursos, etc.) - 10%
C3 - Conocimientos o experiencia en gestión de bases de datos de animales de experimentación, preferentemente GestLab o similar. (Se evaluará en función del número de años o fracción, formación, cursos, etc.) - 10%
C4 - Conocimiento o experiencia en genotipado de ratones. (Se evaluará en función del número de años o fracción, formación, cursos, etc.) - 10%
C5 - Conocimiento o experiencia en el procesamiento de muestras histológicas. (Se evaluará en función del número de años o fracción, formación, cursos, etc.) - 10%
C6 - Conocimiento o experiencia de técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, PCR, entre otras) y cultivo de células de mamífero (mantenimiento y congelación de líneas celulares). (Se evaluará nº de años o fracción, formación, cur - 10%
C7 - Entrevista. - 20%
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