Técnico de Laboratorio. “Grupo de Genética Molecular de la Angiogénesis”

El grupo de Genética Molecular de la Angiogénesis del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) dirigido por el Dr. Rui Benedito, está buscando un Técnico de Laboratorio para dar soporte técnico a su grupo. Este laboratorio de investigación utiliza una combinación de modelos animales, modelos in vitro, análisis cuantitativo de la expresión genética, así como tecnologías de imagen avanzadas para comprender la biología de los vasos sanguíneos en el desarrollo y la enfermedad.

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) – CNIC ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones

Dar apoyo técnico en las labores de investigación del grupo. En concreto la persona seleccionada será responsable de mantener, gestionar y genotipar las colonias de animales de experimentación que se le asignen, realizará técnicas histológicas e inmunohistoquímicas incluyendo fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos. Además, realizará técnicas de biología molecular, así como visualización de muestras mediante microscopía de fluorescencia y confocal.

Requerimientos imprescindibles

• Título de Formación Profesional Grado Superior en el área de ciencias de la vida y la salud.

Requerimientos valorables

• Experiencia en gestión y mantenimiento de colonias de ratones de experimentación.
• Experiencia en el uso de técnicas de biología molecular y celular: Extracción de ácidos nucleicos, genotipado mediante PCR, clonajes, cultivo, electroforesis, análisis de resultados.
• Experiencia en el uso de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas: fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos.
• Experiencia en técnicas de microscopía.
• Entrevista

Se ofrece:

• Contrato eventual de 6 meses, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.

• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Incorporación inmediata.

Plan de selección:

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que superen la puntuación de 65 puntos en la suma de las cuatro categorías C1-C4. Se contratará al candidato/a con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos resultantes de la suma de los criterios (C1-C5).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, el/la participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Para más información sobre el grupo visitar:

https://www.cnic.es/es/investigacion/genetica-molecular-angiogenesis

Funciones

Dar apoyo técnico en las labores de investigación del grupo. En concreto la persona seleccionada será responsable de mantener, gestionar y genotipar las colonias de animales de experimentación que se le asignen, realizará técnicas histológicas e inmunohistoquímicas incluyendo fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos. Además, realizará técnicas de biología molecular, así como visualización de muestras mediante microscopía de fluorescencia y confocal.

Requerimientos imprescindibles

• Título de Formación Profesional Grado Superior en el área de ciencias de la vida y la salud.

Requerimientos valorables

• Experiencia en gestión y mantenimiento de colonias de ratones de experimentación.
• Experiencia en el uso de técnicas de biología molecular y celular: Extracción de ácidos nucleicos, genotipado mediante PCR, clonajes, cultivo, electroforesis, análisis de resultados.
• Experiencia en el uso de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas: fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos.
• Experiencia en técnicas de microscopía.
• Entrevista

Se ofrece:

• Contrato eventual de 6 meses, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Incorporación inmediata.

Plan de selección:

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que superen la puntuación de 65 puntos en la suma de las cuatro categorías C1-C4. Se contratará al candidato/a con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos resultantes de la suma de los criterios (C1-C5).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, el/la participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.